De la définition de stratégie de rémunération à sa mise oeuvre
Accompagnement dans la gestion des Rémunérations de votre entreprise
Compliance Directive Européenne
Devenez 100 % compliant avec la nouvelle directive Européenne sur la transparence des rémunérations
Long Term Incentive Plans
Actions gratuites ou stock options : Définition, conditions, sélection des bénéficiaires, documentation juridique, Assemblée générale
Rémunération des organes de direction
Benchmark, définition des critères de variable, rédaction du document de référence pour les sociétés côtées
Plan d’actionnariat salarié
Mise en œuvre de plans d’actionnariat dans les entreprises françaises ou internationales
Système d’évaluation des postes
Déploiement ou mise à jour d’un système d’évaluation des postes adapté aux PME comme aux grands groupes (méthodologies Hay, Mercer, ou spécifique interne)
Notre Expertise
15 ans d’expérience en Groupe Coté au SBF 120 en tant que DRH et C&B
Expérience de DRH site de 1400 personnes
Expérience DRH Corporate à l’international
Expérience de C&B Groupe et processus RH
Devenez 100 % compliant avec la nouvelle directive Européenne sur la transparence des rémunérations
Optimisez la rémunération de vos Dirigeants et Comité de Direction : un levier stratégique de performance
Boostez l’engagement et attirez les Talents : découvrez le plan d’actionnariat salarié
Pérennisez la Performance et Fidélisez vos Talents clés avec un Long Term Incentive Plan (LTI)
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